تبليغاتX
تجارت الکترونیک
پولدار شوید
                                                              

                                 

 

                                         

                      سکه امام

 

 

این مطالب رو براتون گذاشتم به شرطی که نظر بدید

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و ششم شهریور 1386ساعت 12:45  توسط سید قاهر | 

 

 

رمز خوشبختی، رضایت، موفقیت بزرگ، احساس خوب، قدرت فردی و کارایی این

است که عادت کنید هر روز اولین کاری که انجام می‌دهید خوردن قورباغه خودتان

باشد.

 

خوشبختانه می‌توانید از طریق تمرین این مهارت را یاد بگیرید و هنگامی که توانستید

قبل از هر کاری عادت شروع مهم‌ترین کار را در خود به وجود آورید، موفقیت شما

حتمی خواهد بود.

در اینجا خلاصه‌ای از بیست و یک روش فوق‌العاده برای غلبه بر تنبلی و

 

انجام کار بیشتر در زمان کمتر را که چکیده فصل‌های کتاب است

 

میخوانید. این اصول و قواعد را مدام مرور کنید تا عمیقاً در ذهن و عمل‌تان

 

ریشه بدواند و در نتیجه موفقیت آینده‌تان تضمین شود:

 

 

سفره را بچینید

 

دقیقاً تصمیم بگیرید که چه میخواهید. روشن بودن در این مورد یک شرط

 

اساسی است. پیش از شروع کار، هدف‌ها و تصمیم‌هایتان را بنویسید.

 

 

برای هر روز از قبل برنامه‌ریزی کنید

 

برنامه‌هایتان را روی کاغذ بیاورید. به ازای هر دقیقه‌ای که صرف

 

برنامه‌ریزی می‌کنید، به هنگام اجرای آن پنج یا شش دقیقه در وقت خود

 

صرفه‌جویی خواهید کرد.

 

 

قانون 20/80 را در همه امور به‌کار بگیرید

 

80 درصد از دستاوردهایتان نتیجه 20 درصد از فعالیت شماست. همواره

 

تلاش خود را روی این 20 درصد متمرکز کنید.

 

 

پیامد کارها را در نظر داشته باشید

 

مهمترین و ضروریترین کارهای شما آنهایی هستند که میتوانند بیشترین تأثیر

 

را چه مثبت و چه منفی روی کار و زندگی شما بگذارند. به جای تمرکز

 

روی سایر کارها، تمام توجهتان را معطوف به این نوع کارها کنید.

 

 

روش الف ب پ ت ث را مدام به کار بگیرید

 

قبل از شروع لیستی از کارهایتان تهیه کنید و سپس آنها را از نظر ارزش و

 

ضرورت اولویت‌بندی کنید تا مطمئن شوید که همیشه در حال انجام مهم‌ترین

 

کارهایتان هستید.

 

 

روی اهداف اصلی تمرکز کنید

 

نتایجی را که باید قطعاً از کارتان به‌دست آورید تا بتوانید بگویید که به خوبی

 

از عهده کار بر آمده‌اید مشخص کنید و در تمام مدت قاطعانه به دنبال به

 

دست آوردن آنها باشید.

 

 

به قانون تخشیص ضرورت عمل کنید

 

هیچ‌وقت برای انجام همه کارها وقت کافی وجود ندارد اما همشیه برای انجام

 

مهم‌ترین کارها وقت کافی هست.

 

 

پیش از شروع، مقدمات کار را کاملاً فراهم کنید

 

آمادگی تمام و کمال قبل از شروع کار مانع عملکرد ضعیف میشود.

 

 

همیشه یک شاگرد باقی بمانید

 

هر چه در ارتباط با کارهای ضروری و مهم‌تان دانش بیشتری به‌دست

 

آورید، می‌توانید سریع‌تر شروع کنید و زودتر به اتمام برسانید.

 

 

استعدادهای منحصر به فرد خود را تقویت کنید

 

دقیقاً مشخص کنید چه کاری است که در حال حاضر خیلی خوب انجام

 

می‌دهید یا در آینده می‌توانید خیلی خوب انجام دهید. سپس تمام توان خود را

 

در انجام آن به‌کار گیرید.

 

 

محدودیت‌های اصلی خود را مشخص کنید

 

محدودیت‌ها و یا عوامل بازدارنده درونی و بیرونی خود را مشخص کنید،

 

عواملی که سرعت شما را در دست‌یابی به مهم‌ترین هدف‌هایتان تعیین

 

می‌کنند. سپس تمرکزتان را به از بین بردن این محدودیت‌ها معطوف کنید.

 

 

هر بار یک بشکه جلو بروید

 

اگر کارها را مرحله به مرحله انجام دهید، می‌توانید بزرگ‌ترین و پیچیده‌ترین

 

کارها را به انجام برسانید.

 

 

خودتان را تحت فشار بگذارید

 

تصور کنید که یک ماه دیگر باید شهر را ترک کنید. طوری کار کنید که گویا

 

مجبور هستید قبل از ترک شهر تمام کارهای اصلی‌تان را به اتمام برسانید.

 

 

قدرت‌های فردی خود را به حداکثر برسانید

 

اوقاتی از روز را که از نظر ذهنی و جسمی کارایی بیشتری دارید مشخص

 

کنید و مهم‌ترین و ضروری‌ترین کارهایتان را در این اوقات انجام دهید. به

 

اندازه کافی استراحت کنید تا بتوانید بیشترین بازدهی را داشته باشید.

 

 

خودتان را به فعالیت ترغیب کنید

 

خودتان مشوق خودتان باشید. در هر شرایط یا موقعیتی به دنبال کسب نتایج

 

خوب باشید. به جای تمرکز بر مشکلات به دنبال راه‌حل بگردید. همواره

 

فردی خوش‌بین و سازنده باشید.

 

 

روش تنبلی سازنده را تمرین کنید

 

هیچکس نمی‌تواند همه کارها را انجام دهد. بنابراین باید یاد بگیرید که از

 

روی عمد در انجام برخی از کارهایی که از ارزش و اهمیت کمتری

 

برخوردار هستند تنبلی کنید. با این کار خواهید توانست وقت کافی برای

 

معدود کارهایی که واقعاً مهم هستند ایجاد کنید.

 

 

اول سخت‌ترین کار را انجام دهید

 

روزتان را با سخت‌ترین کار آغاز کنید، کاری که می‌تواند بزرگ‌ترین تأثیر

 

را بر خودتان و حرفه‌تان بگذارد، و تا وقتی که آن را تمام نکرده‌اید دست از

 

کار نکشید.

 

 

کار را به قطعات کوچک‌تر تقسیم کنید

 

کارهای بزرگ و پیچیده را به قطعات کوچک‌تر تقسیم کنید و سپس هر بار

 

یک قسمت از کار را شروع کنید و به اتمام برسانید.

 

 

وقت بیشتری ایجاد کنید

 

برنامه روزانه خود را طوری تنظیم کنید که به صورت طولانی‌مدت هر

 

روز وقت کافی برای تمرکز کامل روی کارهای مهم و اصلی داشته باشید.

 

 

 

سرعت انجام کار را افزایش دهید

 

عادت کنید که کارهای اصلی خود را سریع‌تر انجام دهید. به عنوان فردی که

 

کارها را سریع و دقیق انجام می‌دهد مشهور شوید.

 

 

هر بار یک کار مهم انجام دهید

 

کارهای ضروریتان را دقیقاً مشخص کنید. سریعاً کار را شروع کنید و بدون

 

توقف تا اتمام 100 درصد کار پیش بروید. این رمز واقعی افزایش کارایی و

 

بهره‌وری فردی است.

 

 

 

اراده کنید که هر روز این اصول را تمرین کنید تا جزئی از عادت‌های شما

 

شوند. با ایجاد این عادت‌های مدیریت فردی و تبدیل آنها به بخشی از

 

ویژگی‌های شخصیت خود آینده‌تان را تضمین کنید.

 

 

 

فقط کافی است این کار را بکنید:

 

 

قورباغه را قورت بدهید!

 

 

+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم شهریور 1386ساعت 0:13  توسط سید قاهر | 

با سلام

تمام این سرمایه گذاری‌ها و خریدها ، به واسطه‌ی درآمد حاصل از بخش نتورک

مارکتینگ Qi ( Questnet )  بوده ، و نکته‌ی مهم اینجاست که تمام خود این سرمایه

گذاری‌ها نیز ، مجددآ در

 

راستای رشد کمپانی و در واقع نتورک مارکتینگ این کمپانی صرف شده . . . مثلآ :

 

این کمپانی ، با خرید تلکام ، به تکنولوژی بالایی در صنعت مخابرات دست یافته ، که

 

این موضوع باعث ایجاد محصولات جدید ( مانند Invoice که اولین محصول Qi Com 

 

 می‌باشد ) در شبکه‌ی فروش نتورکرهای آن می‌شود . . . به گفته‌ی آقای * وی جی

 

اسواران * ( رئیس کمپانی Qi ) ایشان به دنبال قرار دادن بیش از یکصد نوع

 

محصول ویژه و بی نظیر در سایت این کمپانی برای بازاریابی ، می‌باشند . . . ! ( در طی 5 سال

 

آینده ) . . .

 محصولاتی که تنها بهانه‌ای برای ورود افراد نباشند . . . و بازاریابان این کمپانی به

معنای واقعی افراد را در ابتدای امر واقعآ به خاطر محصول ، جذب این کمپانی کنند . . .

 

 هم اکنون اثبات شده که گفته‌های ایشان تنها در حد یک حرف زیبا و آرمانی نبوده و

تا کنون به خود جامه‌ی عمل پوشیده من چون محصولات را مقاله ی قبلی معرفی

کردم دیگر این جا چیزی در مورد آنها نمی گم.

 

یک نکته : به این نکته هم توجه داشته باشید ، که اعتبار بین المللی یک کمپانی چقدر باید بالا

 

باشد ، تا با شرکتهایی چون : Microsoft آمریکا ،  RCIآمریکا ،  BH Mayermintآلمان

 

و  بانک FCIB هلند که یکی از بزرگترین بانکهای دنیا می‌باشد همکاری نزدیک و

 

شراکت داشته باشد . . . ( گردش

 

مالی سالیانه‌ی بانک FCIB ، سالی 8/1 بیلیون دلار می باشد و 5/48 % از سهام

 

بانک برمودا ( یکی دیگر از معتبر‌ترین بانکهای دنیا ) را دارا می‌باشد ( FCIB و برمودا ،

 

اعضای اصلی Master Card و

Visa Card

 

هستند . . . ! ).

 خوب ، در پایان با اینکه فکر می کنم واضح شده باشد ، ولی می‌خواهم هدف و

آرمان اصلی کمپانی Qi را ذکر کنم .

 

من گفته‌ی Patman رو در مورد هدف کمپانی بیان می‌کنم :

 

کمپانی Qi ، دو هدف اصلی دارد که شاید به نوعی بشه گفت اولی در گروی دومی

است  :

 1. تبدیل شدن به بزرگترین و بهترین کمپانی نتورک مارکتینگ دنیا ، به صورتی که

تمام کمپانی‌های دنیا مایل باشند تا محصولات جدیدشان که  نیاز به تبلیغات دارد را از

طریق کانالهای ایجاد شده توسط Qi و لیدر‌های آن ( که باید تبدیل به حرفه‌ای‌ترین

نتورکرهای دنیا شوند ) به دنیا عرضه کنند  و درواقع تسخیر بازار عرضه‌ی جهان . .

. . . . . . . . . . . . . 

2.کمک به انسانهای جهان برای بالا کشیدن خودشان ( با قرار دادن امکاناتی در

اختیار آنها تا به وسیله‌ی علم نتورک مارکتینگ هم از نظر توانایی‌های شخصی و هم

از نظر مالی ، پیشرفت کنند . . . ) در واقع اگر هدف دوم ، تنها یک شعار باشد و به

آن عمل نشود ، هدف اول  محقق نمی‌شود ( تکرار می‌کنم : زندگی نامه‌ی بزرگان

دنیا را بخوانید ، همه‌ی آنها به خاطر کمک به دیگران ، خود را بالا کشیدن و سعی

کردن به وسیله‌ی توانایی خود ، برای دیگران سود‌مند باشند . . . )

 کلام آخر :

 به دلیل مزایای چشم‌گیر نتورک مارکتینگ همه روزه کمپانی‌های بزرگ دنیا ، رو به

نتورک می‌آورند . . . و از اون جهت که نتورک مارکتینگ یک کار تخصصی و حرفه‌ای

می‌طلبد ، بی‌شک خود کمپانی ها اقدام به ساخت یک سیستم جدید نتورک

نمی‌کنند ( چون بهتر است تمرکزشان را از روی قسمت تولید از دست ندهند ، و  کار

عرضه را به متخصصان این علم بسپارند . . . ) پس به سراغ کمپانی‌های فعال در

رشته‌ی نتورک مارکتینگ آمده و محصولات جدید  خود را که نیاز به تبلیغات دارد ، به

آنها می‌سپارند برای عرضه به دنیا ( مانند Microsoft  در مورد I Conect ، مانند RCI در

مورد Vacation ، مانند BH Mayermint ، ضرابخانه ی سلطنتی انگلیس و سایر

ضرابخانه های بزرگ دنیا ، در مورد محصولات Goldquest ... )

 حال ، یک سوال :

 

اگر شما رئیس یک کمپانی تولید کننده بودید و می‌خواستید یکی از هزاران

کمپانی نتورکر دنیا را برای عرضه‌ی محصولات خود انتخاب کنید یا Qi را انتخاب

می‌کردید ؟ ؟ . . . اگر بله ، حتمآ به نکات بالا + نکات زیر توجه کردید :

 

 ۱)  ( مهم ) : در نزدیک به 130 کشور دنیا گسترده شده و در نتیجه دایره‌ی عرضه‌ی

محصولات شما بالا می‌باشد ، و در آینده به دلیل پتانسیل بالای این کمپانی گسترده‌تر هم خواهد

شد . . .

 

 2) جزو رده‌های اول از نظر تعداد User در سطح دنیا می‌باشد ( حدود 2 میلیون نفر ، در

حال حاضر . . . ( نفر ، و نه جایگاه . . .  ) )

 

 3) (مهم ) : لیدر‌های آن به معنای واقعی نتورک مارکتینگ را درک کرده قوی‌ترین

نتورکر‌های دنیا را دارد و به بهترین نحو ، کار بازار‌یابی را برای کالای شما انجام

می‌دهند . . . ( به دلیل برخوردار بودن از کامل‌ترین و حرفه‌ای‌ترین و به روز‌ترین

آموزشها ، در بین سایر کمپانی‌های فعال در سطح دنیا . . . )

 

 4) اکثر افراد فعال در آن شغلشان نتورک مارکتینگ است ( اکثر کمپانی های دیگر

دنیا مثل Amway افراد چندان به صورت حرفه‌ای و تمام وقت در سیستم نتورکش

فعالیت نمی‌کنند ، و هدف در آنها  بیشتر محصول تنها می‌باشد . . . )

 

 5) از نظر اعتبارات بین المللی در بالا‌ترین سطح ممکن قرار دارد و با بزرگترین

کمپانی‌های جهان همکاری دارد ، و افراد بسیار سرشناسی در شبکه‌ی آن به

عضویت در آمده اند ( نخست وزیر چندین کشور آسیای شرقی ، فرانس بکن بائر ( مرد

شماره 1 فوتبال آلمان و مسئول برگذاری جام جهانی 2006 آلمان ) ، تعداد زیادی از

هنرپیشه‌های تراز اول هالیوود ( جیم کری ، نیکول کیدمن ، آنجلیا جولی ، تام کروز

، كاترين زتا جونز و غیره . . . ) این نکته را بیان نکردم که ، بگویم چون این افراد

هستند ، پس سیستم بزرگیست . . . ! . . . ولی بی شک نمی‌توان از نقش تبلیغاتی

این گونه مسائل در اذهان عمومی گذشت که این نکته برای کمپانی‌ها یی که

محصولاتشان را برای عرضه به Qi میدهند از اهمیت کمی برخوردار نمیباشد . . .

 

6) از نظر مسائل IT در سطحی بالا قرار دارد ( سرور این کمپانی ، قوی‌ترین سرور

سال 2003 کمپانیMicrosoft  می‌باشد . . . ! )

 

7) با بزرگترین شرکتهای پستی دنیا همکاری دارد ( Fedex ، Aramex ، DHL ، UPS ، TNT )

 

 8) ( مهم ) : توسط بزرگترین مرجع رسیدگی و نظارت بر کمپانی‌های نتورک

مارکتینگ یعنی : دادگاه IAC ، به شکل کامل تایید شده و تا امروز حتی 1 شکایت

از Qi به دادگاه IAC ارائه نشده . . . ! ( قابل توجه عزیزان مملکتی ، مجلس و قوه

قضائیه . . . ! ) ( IAC یکی از زیرمجموعه‌های دادگاه لاهه می‌باشد و کار آن

رسیدگی به تخلفات کمپانی‌های نتورکر و نیز نظارت بر روند کاری آنهاست . . . )

کمپانی‌های نتورکی که در دادگاه IAC عضو نباشند ، از نظر اعتبارات بین المللی و

اعتماد اذهان عمومی آگاه ، شرایت جالبی ندارند . . . !  ( 2 نکته : ۱.کمپانی Qi تا

جایی پیش رفته که در دادگاه عظیم IAC دارای کرسی می‌باشد . . . ! ، 2. تنها

کمپانی‌ای که در ایران فعالیت می‌کند و عضو دادگاه IAC می‌باشد ، کمپانی Quest

International می‌باشد . . . . . )

 

 ۹) کمپانی Qi به زودی دارای یک شبکه‌ی تلویزیونی اختصاصی خواهد شد . . .

این شبکه فعلآ قرار هست تنها در تعداد کمی از کشور‌ها ( چند کشور شرق آسیا ،

آمریکا و چند کشور دیگر ) فعالیت کند . . . این شبکه به صورت 24 ساعته تبلیغ

کمپانی Quest International و محصولات آن را می‌نماید ( قابل توجه شما که

محصولتان را می‌خواهید به کوئست بدهید برای عرضه . . . ! )

 

 10) اول ژوئن 2005 کمپانی Qi  مفتخر به دریافت گواهی ایزو 9001 شد ! ISO 9001

 آخرین استاندارد به روز شده برای کیفیت مدیریت و محصول است . ( Qi  تنها

کمپانی نتورک فعال در ایران می‌باشد که به چنین نشانی در زمینه‌ی مدیریت و کیفیت

محصول دست یافته . . . )

 

 ۱۱) این کمپانی در حال حاضر ، امتحان خود را پس داده ( با توجه به کتاب موج

چهارم ریچارد پو . . . ) " اگر کمپانی نتورکی توانست از بازه‌ی 5 سال فعالیت جدی

بگذرد و همچنان قدرتمند به کار خود ادامه دهد ، بی شک آن کمپانی ، یک کمپانی

حرفه‌ای و اصولی می‌باشد که حرکتش مقطعی نبوده و بعد از گذشت چند سال اول

روند حرکتی آن ، به رکود نگرویده . . . " بی شک ، همکاری با کمپانی‌ای که امتحان

خود را پس داده و تازه در مرحله‌ی سعی و خطا ، و جمع آوری تجربیات پایه‌ای نیست

برای شرکت شما مطمئن‌تر است . . . ( در حال حاضر کمپانی Qi در هشتمین سال

فعالیت خود به سر می‌بردو از دید من تازه این کمپانی وارد مراحل اصلی کار خود

شده و در حال خروج از وادی ابتدایی است و تازه به دوران شکوفایی خود در دنیا قدم

نهاده . . . ( از این جهت 8 سال گذشته را مقدمه‌ای برای آینده ی Qi بیان می‌کنم

که : نسبت به اهدافی که این کمپانی برای خود ایجاد کرده ، و با توجه به پی‌ریزی و

برنامه‌های وسیعی که پیاده کرده و خواهد کرد ، هنوز خیلی پیشروی‌ها در انتظار آن است .

. . ) )

 

 12) به گفته‌ی سایت Microsoft در اثر همکاری ایشان با Qi فروش مایکروسافت، تا

سالیانه 10 میلیون دلار بالا رفته . . . !  ( در ضمن کمپانی Qi از سوی کمپانی Microsoft

 به عنوان رهبر تجارت الکترونیک جهان نام برده شده . . . )

 

 13) کارخانه ی BH Mayermint درآمد 3 سال اول همکاریش با گلدکوئست ، برابر با

درآمد 130 سال قبلش بوده که به صورت سنتی کار میکرده . . . ! !

 

 14) و غیره . . .

 

فکر میکنم دلایل بالا کافی باشد ، تا شما بدون درنگ ، و به راحتی ، بتوانید از بين

چندين هزار كمپاني فعال در زمينه‌ي نتورك ماركتينگ ، کمپانی‌ای که  قرار است محصول

کارخانه‌ی شما را عرضه کند ، انتخاب کنید . . .

به دنیای واقعیت برگردیم . . .

  آیا فکر نمی‌کنید که کوئست ، به قطبی در اقتصاد جهان تبدیل خواهد شد .

. . ؟ ؟

 

در نتیجه آینده‌ی نتورکرهای آن چه خواهد بود . . . ؟ ؟ ؟

 

+ نوشته شده در  شنبه دهم شهریور 1386ساعت 23:49  توسط سید قاهر | 

 

معني كلمه انگليسي كوئست " جستجو " است.

ولي كوئست به زبان ليدران كوئست يعني " رسالت "

حالا هر وقت از ميدان رسالت رد شديد ياد كوئست بي اُفتيد. ما نتوركرهاي كوئست رسالتي بر

گردنمان نهاده شده و خيلي ها از آن بي خبريم . در كوئست وظيفه داريم توانايي هاي افراد را به

آنها يادآوري كنيم.

آيا ميدانيد كه هيچ فرقي بين يك ثروتمند و يك فقير نيست؟

يك فرد ثروتمند به توانايي هاي خود پي برده و شخص فقير هنوز از توانايي هاي وجودش

اطلاعي ندارد. ما بايستي به افراد گروه مان يادآوري كنيم كه تو كيستي؟ آيا قدرت هاي درونت

را مي شناسي؟ بعضي از نتوركرهاي كوئست فكر مي كنند منظور از آموزش فقط ياد دادن

پرزنتوري ، 3 نكته بعد از پرزنت و يا ياد دادن نحوه پيگيري است.

اين آموزش ها كافي نيست و روابط با زيرمجموعه ها بايستي خيلي بيشتر از اين موارد باشد.

اكثر افراد گروه ما بينش كمي از توانايي هاي درون خود دارند. اجازه بدهيد يك مثال بزنم. فرد

معتادي را در نظر بگيريد، او مجرم نيست بلكه يك بيمار است. تا قبل از اين سالها اين تفكر در

ما بود كه بايد شخص معتاد را چند روز ببنديم به تخت و از مواد مخدر دور نگه داريمش . آيا

اين شخص بعد از يك دوره كوتاه همه موارد دروني اش حل مي شد؟ او از لحاظ جسمي بهتر

شده و نياز جسمي اش به مواد مخدر از بين رفته ، ولي هنوز روح بيمار او علاج پيدا نكرده .

امروز اگر بخواهيم شخص معتادي را درمان كنيم بايستي اول روحش را درمان كنيم و موفقيت

ما اينجاست كه حاصل مي شود.

در كوئست هم روال كار همينه . ما روح افراد را درمان نكرده ايم . ما به او توانايي هاي

درونش را متذكر نشديم و آن وقت توقع داريم كه افراد گروه مان فقط با آموزش ديدن پرزنتوزي

و نحوه پيگيري ، كارهايشان را بصورت درست انجام دهند و انتظار هيچ شكستي از او را

نداريم.

اجازه بدهيد تا مثالي بزنم.

يك معلم و چندين شاگرد را در نظر بگيريد. معلم به همه يك جور آموزش ميدهد ولي چرا همه

شاگردان به يك سطح پيشرفت نمي كنند؟

دليلش ساده است ، شاگردان كلاس به يك اندازه خود را قبول ندارند. اون شاگرد به خودش

ميگه " من بايستي پيشرفت كنم و نمرات خوبي بگيرم. من به ذهنم ، عقلم ، هوشم و انسان

بودنم ايمان دارم " و يكي ديگه از شاگردان به خودش ميگه "من هوش خوبي ندارم . من نمي

توانم ياد بگيرم . "

تفاوت را احساس كرديد ؟

آنها از يك جنس هستند .همگي انسان هاي توانمندي هستند و فقط تفاوتشان در طرز فكرشان

است.

چگونه ميتوانيم يادآور توانايي هاي افراد باشيم؟

اين مسئله يك نسخه و يك دارو ندارد . ميدانم كه دوست داريد بيشتر بدانيد من شما را درك مي

كنم و سعي مي كنم كمكتان كنم.

شما بايستي به افراد نزديك شويد و از روحيه او شناخت بيشتري بدست بياوريد و نكته اي كه

شايد براي شما ناشناخته بود اين است كه كاري كنيد او نيز شما را بشناسد و از روحيه شما

شناخت بيشتري پيدا كند. با افراد روراست باشيد . چيزي را كه خود قبول نداريد به او ياد

ندهيد . چشمان و دل شما حقيقت را براي او آشكار مي سازد.

 

اگر مي خواهيد در كوئست و در رسالت خود پيروز باشيد بايد و بايد خود را فراموش كنيد . فقط

به اين فكر باشيد كه من چگونه ميتوانم از او شخص زيباي ديگري بسازم . چگونه ميتوانم او

را با خودش آشناتر كنم.

آيا اين جمله را شنيديد " براي شناخت خدا، اول خودت را بشناس. "

خب ،شايد به اين فكر افتاده باشيد كه از امروز مي خواهيد زندگي ديگران را تغيير بدهيد و افراد

را از توانايي هايشان آگاه بسازيد ولي صبر كنيد و زود عمل نكنيد .

اول به اين سوال من پاسخ دهيد "‌ آيا از توانايي هاي درونت خبر داري ؟ "

يادتان هست كه به شما گفتم با افراد روراست باشيد و چيزي را كه خود قبول نداريد به آنها ياد

ندهيد؟

اول خودت را بشناس

آيا تو ميداني كه عزيز خدايي؟

آيا ميداني اگر بخواهي ميتواني خورشيد را با يك نگاه منفجر كني؟

آيا ميداني توانايي هايت حد و مرزي ندارد؟

آيا ميدانستي تو بهتريني؟

آيا ميداني كه اگر بخواهي ميتواني از زندگي ات شاه كاري بسازي؟

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:33  توسط سید قاهر | 
قطاري كه به مقصد خدا مي رفت ، لختي در ايستگاه دنيا توقف كرد
 
و پيامبر رو به

 جهانيان كرد و گفت:

مقصد ما خداست . كيست كه با ما سفر كند؟

كيست كه رنج و عشق توامان بخواهد ؟

كيست كه باور كند دنيا ايستگاهي است تنها براي گذشتن ؟

قرن ها گذشت اما از بيشمار آدميان جز اندكي بر آن قطار سوار نشدنداز جهان تا خدا هزار

ايستگاه بود.

در هر ايستگاه كه قطار مي ايستاد ، كسي كم مي شد قطار مي گذشت و سبك مي شد ، زيرا

سبكي قانون راه خداست .

قطاري كه به مقصد خدا مي رفت، به ايستگاه بهشت رسيد . پيامبر گفت اينجا بهشت است .

مسافران بهشتي پياده شوند،اما اينجا ايستگاه آخر نيست .

مسافراني كه پياده شدند ، بهشتي شدند .اما اندكي ،باز هم ماندند ،قطار دوباره راه افتاد و

بهشت جا ماند.

آنگاه خدا رو به مسافرانش كرد و گفت :

درود بر شما راز من همين بود .آن كه مرا ميخواهد ، در ايستگاه بهشت پياده نخواهد شد .

و آن هنگام كه قطار به ايستگاه آخر رسيد ديگر نه قطاري بود و نه مسافري .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:25  توسط سید قاهر | 

 نتورک زیبایی در یک کلام   

 

 نتورک مارکتینگ = گلدكوﺋست

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:22  توسط سید قاهر | 

با ارزشترین سرمایه شما خودتان هستید . برای بالا بردن ارزش خود تمامی آموزشهای لازم را

فرا بگیرید .

به یاد داشته باشید که شما فقط در آخرین باری که در انجام کاری سعی می کنید به موفقیت دست

پیدا می کنید .

در راه موفقیت شکست اجتناب ناپذیر است . از این طریق است که می توانید درس هایی را که

به آن نیاز دارید یاد بگیرید .

می خواهید سرعت موفقیت خود را بیشتر کنید ؟ پس باید دو برابر قبل شکست بخورید .

ذهن خود را با حرف ها , اندیشه ها , کتاب ها , نوارها و گفتگوهای مفید پر کنید .

توجه خود را روی مهم ترین چیز متمرکز کنید و تا انجام کامل ان دست از کار نکشید .

شنونده بسیار خوبی باشید . سوالاتتان را بپرسید و با دقت به پاسخ ها گوش دهید .

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:21  توسط سید قاهر | 

 

1. رویا پردازند

بزرگترین نتورکرها رویاپردازند !! آنها می دانند چه می خواهند و به خاطر همین ازاینکه

رویاپرداز باشند نمی هراسند ....

آن چیزی که از زندگی می خواهید چیست؟ بسیاری از مردم می توانند آن چیزی که می خواهند

باشند ......... مشکل اینجاست که بیشتر مردم نمی دانند چه می خواهند . زندگی ای که شما درآن

روزگار می گذرانید با رویا شروع می شود .

پس با رویا خود را مشغول کنید .

افراد موفق کسانی هستند که با چشمانی باز رویا پردازی می کنند تا رویاهای خود را به واقعیت

پیوند بزنند .

( نکته : رویاپردازی یک عامل بسیار قوی در MLM است که خیلی از افراد آن را دست کم می

گیرند . این کار به آدم نیرو و انگیزۀ دو چندان می دهد . بسیاری از افراد وارد نتورک

مارکتینگ میشند ولی نمی دانند در آن به دنبال چه چیزی هستند . هدف خودشون رو نمی دونن

پس به اون چه که می خواهند نمی رسند . اما هرگز برای افرادی که قصد معرفی شبکه خود را

دارید رویاپردازی نکنید )

2. نتورکرهای بزرگ امتحان نمی کنند بلکه انجام می دهند

 

افرادی در بازاریابی شبکه ای موفق می شوند که برای موفقیت تعهد می دهند . افرادی که تنها

برای امتحان این بیزینس این کار را شروع می کنند ناموفقند . برترین نتورکرهای جهان می دانند

که با امتحان کردن چیزی بدست نمی آورند ....... قدرت اصلی تصمیم گیری برای موفقیت

است ........ . چیزی قدرتمند تر از فعال بودن در بازاریابی شبکه ای وجود ندارد . ..

بعد از اینکه اهداف خود را دسته بندی کردید ..... به دیوارهائی سنگی ضربه خواهید زد .... این

یک اگر یا شاید نیست ، این نیروی مثبتی است که شما را وادار به شکستن دیوار خواهد کرد .

وقتی شما کار را انجام می دهید تنها امیدی که برای موفقیت خواهید داشت تعهد شما برای به

سرانجام رساندن اهدافتان است ..... .

3. آنها تعلیم پذیر هستند

"معمای بازاریابی شبکه ای آموختن و انجام یک پروسۀ کپی برداری ساده است " ~Dan

Hollings

بازاریاب های شبکه ای بزرگ چرخ را دوباره اختراع نمی کنند ..... آنها به شرکت هائی که در

حال حاضر سیستم های خود را با موفقیت توسعه داده اند می نگرند ... سپس آن سیستم ها را می

آموزند و آنها را کپی می کنند . ....

این واقعاً به همین سادگی است ، باوجود این بسیاری از مردم سعی می کنند این امر را پیچیده

کنند .

اگر شما دوست ندارید راهنمائی ها را دنبال کنید و با استفاده از سیستم های دیگران احساس

راحتی نمی کنید..... بایستی قبل از پیوستن به یک شرکت بازاریابی شبکه ای دوباره فکر

کنید ....

همچنین اگر بخواهید دوباره چرخ را اختراع کنید احساس خستگی خواهید کرد ، یا اینکه از

تلاش برای پیروی از یک سیستم احساس راحتی نخواهید داشت..... در اینصورت موفق نخواهید بود .

بازاریاب های شبکه ای برتر تعلیم پذیر هستند ، و تعلیم هم می دهند .

4. آنها دارای STEAM هستند

STEAM خلاصه ای از فرشندگانی (Salespeople) است که تعلیم دهنده/آموزگار (

Teachers/Trainers) هستند.... آنها باحرارت (Enthusiastic) هستند.... آنها مثبت هستند و

طرز فکر (Attitudes) مثبت را اشاعه می دهند .... آنها میل به یادگیری و کسب پول اضافی

دارند .....

بسیاری از موفقیت های ما بوسیلۀ طرز تلقی ذهن ما کنترل می شود ... مردم با مثبت اندیشی به

مشکلات و چالش های زندگی پاسخ می دهند ، در حالی که با منفی نگری و طرز فکر ضعیف

واکنش نشان می دهند

بازایاب های شبکه ای برجسته به جای واکنش نشان دادن پاسخ می دهند!

5. آنها سازنده هستند

یک شبکۀ بازاریابی رضایتمند و سودده بایستی در یک زمان توسط یک شخصی در رأس گروه

به وجود آمده باشد ....... بازاریاب های شبکه ای برجسته خودشون اهمیت خود سازی از لحاظ

روانی ، عاطفی ، و فیزیکی را می دانند پس با سرمشق قرار دادن خودشان می توانند دیگران را

برای موفقیت هدایت و رهبری کنند.....

چگونه می توانید خود را بسازید؟ بخونید ، به نوارها (مخصوصاً در اتوموبیل و وسائل نقلیه)

گوش دهید ، نوارهای ویدئوئی را تماشا کنید ، و در سمینارها شرکت کنید....

من خودم در حال حاضر برای خوندن در مورد بازاریابی شبکه ای بسیار حریص و مشتاق

هستم... و به افرادی که در این راه موفق بودند گوش فرا می دهم .... سعی می کنم در کنفرانس

ها و جاهائی که موضوع بازاریابی شبکه ای مطرح است شرکت کنم تا روش و شیوۀ خود را

انتخاب کنم ....... سپس می توانم یک تیم دوستانه را برای انجام بیزینس بسازم .

اگر می خواهید یک بازاریاب شبکه ای موفق شوید این مهمه که یک مددکار اجتماعی نباشید .

من و شما نمی خواهیم پل ها را با مردم خراب کنیم ، ما نمی توانیم کمکی به کسی که به هیچ

عنوان علاقه ای به فعالیت در این زمینه ندارد کنیم . ما نمی توانیم پشت سر هم آنها را نصیحت

کنیم که این حرفه چه جذابیتهائی دارد و چگونه میتواند راهگشای بسیاری از مشکلات اجتماعی

و مالی او باشد .

 

اگر آنها از انجام کاری که به خاطر خودشان است سرباز می زنند ، امّا از من توقع کمک دارند

، فقط دارند از انرژی من سوء استفاده می کنند.... من نمی خواهم خود را بی جهت خسته کنم ...

پس اگر شما می خواهید با من کار کنید...... بایستی یک آزمایشی را بگذرانید که من متوجه بشم

شما به کارتان متعهد هستید....

من می خواهم شما در لیست ایمیل های من برای در اختیار گرفتن آموزش ها باشید ، آموزش ها

را فرا گیرید و در کار خود جدی باشید..... اگر شما در کار خود جدی باشید ، من تمام وقت خود

را به شما اختصاص می دهم و کمک می کنم تا به موفقیت های بیشتر برسید .... اما من یک

مددکار اجتماعی نیستم .... شما هم همین پروسه را برای تیمتان تکرار خواهید کرد .

6. آنها یابندگان خوبی هستند

هیچ شرکت بازاریاب شبکه ای و هیچ بازاریاب شبکه ای ایده آلی وجود ندارد ....... بازاریاب

های شبکه ای برجسته می دانند که ایده آلی در کسب و کار وجود ندارد .... آنها چیزهای خوب

شرکت و همکاران خود را پیدا می کنند...

حتی شرکتی که تلاش می کند همه چیز را به درستی انجام دهد در نهایت برخی توقعات را نمی

تواند برآورده کند....... خواه این می تواند طرح و پلن کمپانی باشد ، گسترش محصولات باشد ،

برنامه های بازاریابی باشد و یا تکنولوژِی ای که استفاده می کند...... همواره همه چیز درست از

آب در نمی آید ........ و مطابق برنامه ها نیست...

برخی اوقات بازاریاب های شبکه ای کم مطرح می شوند.... آنها تعهد می دهند و پیروی نمی

کنند... برخی یاد می گیرند بهتر از دیگران فعالیت کنند..... برخی فروشندگان بهتری هستند یا

بهتر رابطه بر قرار می کنند و یا تعلیم دهندگان خوبی هستند... در تمامی این موقعیت ها

بازاریاب های شبکه ای برجسته می دانند که نشان دادن آن چیزی که اشتباه است لزوماً اوضاع

را بهتر نمی کند....

7. آنها دارای انگیزه هستند

"بازاریابی شبکه ای بسیار هیجان انگیز و اغوا کننده است وارد آن نشوید" این جمله ای است

که از افرادی که به تازگی وارد بازاریابی شبکه ای شده اند می شنوید..... مردم زیادی سالها در

حالی که به صرف وقت و تلاش خود برای چیزهای دیگری هستند از پرداختن به بازاریابی

شبکه ای برحذر بودند....... سپس متوجه شدند، این یک حرفۀ موفقی است .

آنها می گویند که موفقیت شما در بازاریابی شبکه ای بستگی به تعهد عاطفی شما به این حرفه

دارد ...

8. آنها همواره حاضر هستند

بازاریاب های شبکه ای بزرگ همیشه حاضر و آماده هستند. آنها خوب به نظر می آیند. آنها

خوب صحبت می کنند. آنها باحرارت و امیدوار به آینده هستند. حضور آنها همواره مورد تأکید

است. آنها در مکالمات و کنفرانس ها هستند. بیشتر از هر چیزی ، آنها وقتی مورد نیاز هستند

حاضر و آماده اند.

با حضورتان می توانید زندگی هزاران نفر از مردم را تغییر دهید....

9. آنها مصر و صبور هستند

رهبران در این حرفه می دانند که هر کسی برای بار اول یا حتی بار دهم پاسخ مثبت نمی دهد....

موفقیت برگرفته از صبر است... مردم همه جا می خواهند ثروتمند شوند .... آنها به دنبال یک

راه آسان برای کسب درآمد هستند امّا به قدری در ثروتمند شدن مشتاق و عجول هستند که در

یافتن اینکه چه کاری بایستی کنند تا ثروتمند شوند شکست می خورند ..... اگر آن راه را پیدا

کنند .... خیلی دیر است....... هیچ راه سریعی برای موفقیت در بازاریابی شبکه ای وجود

ندارد .....

این یک فرصت برای به آسانی ثروتمند شدن است.. امّا اگر کار کنید و وقت برای آن بگذارید ،

موفق خواهید شد....

10. آنها یک احساس قلبی دارند

رهبران قلبهایشان در این بیزینس است.. آنها کارشان را انجام می دهند و به گذشته نگاه نمی کنند.

قلب های آنها برای زیرگروهی هایشان است و به موفقیت آنها بیشتر از خودشان توجه می

کنند........ دل و روح آنها در بهترین علائقشان خلاصه می شود . قلب های آنها برای موفقیت

در قبول آن ، خواستن موفقیت ، جذب آن و بدست آوردن آن است....

بدون حضور قلب شما در بازاریابی شبکه ای به هیچ جا نخواهید رسید . شما برای کمک به

دیگران وارد بازاریابی شبکه ای خواهید شد . افراد در حین صحبت با شما پی به افکار و عقاید

شما می برند اگر قصد شما کمک به آنها نباشد یعنی با موفقیت فاصله گرفته اید. افکار ،

احساسات و کلمات بازاریاب های شبکه ای برتر نشان دهندۀ شخصیت آنها و هدف آنها در

بازاریابی شبکه ای است.

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:18  توسط سید قاهر | 

چهار روش حيرت انگيز براي جذب كردن ديگران

مهارت جذب افراد در دنیای امروز یکی از توانایی های مهم است. به طور حتم همه ما به

حمایت و همراهی دیگران نیاز داریم تا به اهداف خود دست یابیم.

توصیه های مفیدی برای تأثیر گذاشتن بر افراد بیان میشود.

1- مهربان و صمیمی باشید:

برای اینکه روز خوبی داشته باشید لبخند بزنید. تحسین واقعی و صادقانه برای روحیه دادن به

افراد ارزش بالایی دارد. به آنها ثابت کنید که هر جا احتیاج به کمک دارند ، حضور دارید ، بدین

ترتیب به طور حتم افراد مورد نظر پذیرای شما خواهند شد.

2- برای آن ها دلایل قانع کننده فراهم کنید:

به آن ها توضیح دهید که چگونه عقاید و پیشنهاد های شما می تواند بهترین روش برای اجرا

کردن باشد.

نمونه های عینی و انکار ناپدیر را به آن ها نشان دهید و کار خود را با دیگر رقابت کننده ها

مقایسه نمایید.

حتما توضیح دهید که همه گفته های شما درست و واقعی است تا اعتبار خوبی داشته باشید.

3- احتیاجات و خواسته های آن ها را بدانید:

افراد ، خود مرکز هستند و اول از همه به سعادت و موفقیت خود می اندیشند، اگر ثابت کنید که

پیشنهاد شما سود بیشتری برای آن ها دارد ، به طور حتم پذیرای شما هستند.

اگر علایق و انتظاراتشان را بدانید اشتیاق آن ها بیشتر میشود تا به طرف شما بیایند . علاوه بر آن

اعتماد و احترام دو جانبه بر قرار می شود.

4- وارد دنیای آن ها شوید:

با در نظر گرفتن دیدگا ها و نظرات شخصی آن ها شرایط را درک نمایید. علایق شخصی خود

را کنا ر بگذارید و تمام فکر خود را متمرکز آن ها کنید. تصور کنید اگر به جای آن ها بودید چه

کاری انجام می دادید؟ و یا این که عقیده شما چه بود؟ سپس کار درست را که به سود آن هاست ا

نجام دهید. رفتار مورد نظر را کپی نمایید ؛ به طرز صحبت کردن و حتی فکر کردن او دقت

کنید، اگر در هنگام تفکر با دستانش پیشانی خود را میمالد شما هم این کار را انجام دهید، اگر آ

رام صحبت می کند ، مانند خودش رفتار نمایید.

در حقیقت شما مانند یک آینه عمل میکنید ؛ با این کار افراد به طور ناخودآگاه با شما احساس

راحتی بیشتری می کنند چرا که خودشان را در شما میبینند ، به عبارت دیگر رفتار خود را در

شما مشاهده میکنند. البته با دقت کامل رفتار کنید. طوری که متوجه نشوند از آن ها کپی میکنید

شاید این کار به نظر فرد مورد نظر مسخره کردن باشد و دیدگاهش نسبت به شما منفی شود.

همیشه به خاطر داشته باشید که مهمترین عامل برای جذب کردن دیگران این نیست که چقدر به آ

ن ها نزدیک هستید و یا این که کار های چشمگیری انجام می دهید ، اگر رفتار شما برای آن ها

رضایت بخش نباشد مسلما موفق نبودید.

زیبایی کلام در عمل مشخص است

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:7  توسط سید قاهر | 

آنها را خوب میشناسید: کسانی که فقط غرولند میکنند؛ اشتباهاتشان را به گردن

 

سایرین می اندازند ؛ شما را عامل بد شانسی خود میدانند ؛ به خاطر مسائل پوچ و

 

بی اهمیت موجبات غم و اندوهتان را فراهم می آورند و به طور کلی همواره دیگر

 

افراد ، سازمان ها و فرهنگ ها را به علت عدم همخوانی با دلبستگی ها و علایق

 

شان شماتت می کنند.

اگر نمیخواهید پایبند این گونه افراد شوید ، از آنها فاصله بگیرید. آن ها شما را از

 

پای در میآورند، دیدتان را نسبت به مسائل ،تیره و تار می کنند و سعی دارند کاری

 

کنند همانند زندگی خودشان سخت و فلاکت بار شود . چه کسی محتاج این قبیل

 

اشخاص است؟ اگر هم از روی ناچاری با اینان همراه هستید ، از تایید یا تشویق آنها

 

اجتناب کنید. در حقیقت، بهتر است چیزی نگویید و هنگامی که آن ها لب به انتقاد و

 

شکایت می گشایند ، ترکشان کنید.

 

+ نوشته شده در  سه شنبه نهم مرداد 1386ساعت 2:1  توسط سید قاهر |